آیا جابینجا برای دادن آگهی استخدام مناسب است؟

دوره فعالیت کاری من به عنوان کارمند پیش از محبوب شدن کاریابی های اینترنتی بود، پس من به شخصه تا به حال از طریق آگهی اینترنتی سر کار نرفتم، اما به عنوان کارفرما بارها در سایت های مختلف آگهی دادم و بازخورد گرفتم. در این مطلب می خوام تجربه شخصی خودم رو در فیلد کاری فعلیم در رابطه با آگهی های استخدام در سایت جابینجا به اشتراک بذارم.

پیش از شروع باید اشاره کنم که من اگهی استخدام در روزنامه، روی دیوار به صورت پوستر و در اینترنت رو قبلا بارها تست کردم و در مورد هر کدوم اطلاعات قابل توجهی دارم. در مورد سایت های اینترنتی هم من با اونهایی که از نظر خودم خوب به حساب می اومدن کار کردم و نظرم رو با توجه به این موضوع می نویسم، پس این نظر به هیچ عنوان یک بعدی نیست.

نقاط قوت جابینجا

اولین چیزی که در سایت جابینجا توجه شما رو جلب می کنه، پنل سایته. سایت پنل خیلی خوش ساختی داره. تقریبا همه چیزی که باید برای دریافت اطلاعات کارجو وجود داشته باشه وجود داره. البته بهتر بود که روزمه ها داخل سایت ثبت بشه به جای ساختن به صورت فایل که بشه داخل روزمه به نحوی فیلتر انجام داد، اما به هر حال نسبت به همه رقبای فعلی، جابینجا بهترین پنل رو داره.

نکته دوم در برندینگ جابینجاست. واقعیت اینه که جابینجا بزرگترین وبسایت کاریابی ایران نیست. حتی موثرترین هم نیست (حداقل نه در فیلد کاری من) ولی خودش رو خوب معرفی کرده و رشد خوبی کرده. حداقل در نگاه اول جابینجا خیلی خودش رو خوب نشون میده که نقطه قوت خوبیه (البته برای خودشون!)

این شاید به نوعی نقطه ضعف هم باشه اما به نظر من خیلی اینطوری نیست. تمام روند استخدامی در جابینجا به صورت وب انجام میشه. برای ارسال روزمه و … چیزی به نام تلگرام وجود نداره. رزومه باید حتما داخل پنل گذشته بشه و اطلاعات هم ایمیل میشه. برای افرادیکه اشنایی کمی با محیط اینترنت دارن و یا ایمیل ندارن جابینجا جای خوبی نیست. اما از طرف دیگه افرادیکه از این طریق روزمه می فرستن معمولا اشنایی بهتری با کامیپوتر دارن و تا حدی باهوش تر به حساب میان. برای شغلهایی مثل برنامه نویسی، کارهای گرافیکی و … که کار با کامپیوتر توشون مهمه جابینجا جای خیلی بهتریه برای تبلیغ دادن تا سایت های دیگه.

نقاط ضعف جابینجا

اولین نقطه ضعف جابینجا اینکه نسبت به کاری که برات انجام میده گرونه. پولی که جابینجا می گیره تقریبا از همه وبسایت های دیگه بیشتره و اونقدر هم خروجی بهتری نداره. در واقع در بعضی وارد خیلی ضعیف تر هم هست. تازه مالیات هم بر اون پول اضافه میشه (البته من با پرداخت مالیات مشکلی ندارم اما مثلا ایران استخدام نداره). ممکنه شما ۹۹ هزار تومن رو پرداخت کنید و رسما هیچ اگهی به درد بخوری برای شما نیاد! (برای من حداقل یکبار اتفاق افتاده)

موضوع دوم طول زمانی که برای نمایش آگهی گذاشته شده. هر اگهی یک ماه نمایش پیدا می کنه که با روند فعلی هیچ فایده ای برای کارفرما نداره. در واقع جابینجا دوست داشته دیتابسش همیشه پر از اگهی باشه پس طول زمان نمایش رو بیشتر کرده (بیشتر سایت ها ۱۰ روز هستن که معقوله). با تجربه ای که من داشتم کلا بعد از ده روز اول خیلی کم احتمال داره اگهی ای برای شما بیاد چون نمایش اگهی خیلی کم میشه و از طرفی اگر هم بیاد معمولا بی ربطه. جابینجا حتی مثل ایران استخدام نمایش دوباره اگهی رو هم نداره (ایران استخدام هر دو روز یا چهار روز یه بار اگهی شما رو دوباره توی صفحه اول میاره). پس بعد از گذشت یه هفته تعداد نمایش شما به شدت کم میشه و اون سی روز در واقع الکیه. از طرف دیگه کارفرما معمولا نیاز داره که در طول یه هفته نیروی مورد نیازش رو بگیره نمیتونه یه ماه مصاحبه داشته باشه پس بازم اون زمان به درد شما نمیخوره.

ضعف سوم در کم بودن تعداد کارجو در جابینجاست. جابینجا روند سخت تری برای نمایش اگهی و ارسال رزومه داره. شما نمیتونید بدون نامنویسی ارسال رزومه کنید. کارجو نمیتونه مثلا توی تلگرام برای کارفرما رزومه بفرسته و خیلی نکات دیگه، پس خیلی از کارجوها به خودشون زحمت نمیدن وارد بشن. گرچه این باعث میشه که رزومه الکی کمتری هم برای شما بیاد اما در کل تعداد رزومه های ارسالی سایت کمه. سایت ای-استخدام در این زمینه خیلی بهتر عمل می کنه و با ارسال اگهی شما رزومه های خیلی بیشتری میگیرید که طبیعتا امکان انتخاب بهتری هم به شما میده.

نهایتا مشکلیه که همه سایت دارن و جابینجا هم ازش مستثنا نیست و اونم روزمه های اسپم و الکیه. هر بار که اگهی میدید تعدادی رزومه الکی برای شما میاد. افرادیکه احتمالا حتی اگهی شما رو نمیخونن و روزمه رو برای همه ارسال می کنن.

آیا در کل جابینجا رو توصیه می کنم؟

در صورتی که به دنبال استخدام فردی هستید که کارش مستقیما به تکنولوژی و کامپیوتر وابسته است مثلا برنامه نویس، جابینجا جای خیلی خوبیه (تقریبا از همه بهتر). اگر به دنبال کارهای غیر کامیپوتری باشید (مثلا برای من که به دنبال مترجم و مدرس هستم) خیلی تعریفی ندارد. برای کارهای خیلی حرفه تر مثل کابینت ساز و … وضعیت خیلی بدتر است. برای این کارها سایت های ایران استخدام و ای استخدام بهتر عمل می کنند. در ضمن با توجه به گرون تر بودن جابینجا من معمولا توصیه می کنم که اول اونای دیگه رو تست کنید و اگه نشد بیایید سراغ جابینجا.

البته این سایت به سرعت در حال پیشرفته، شاید در آینده نزدیک سایت اونقدر بهبود پیدا کنه که از بقیه جلو بزنه.

آیا کتاب ۵۰۴ برای یاد گرفتن زبان انگلیسی خوب است؟

اگر وقت خواندن دلایل را ندارید من از همین اول می گم که “نه!”

در ادامه از جهات مختلف به دلایل این موضوع اشاره می کنم. اما قبلش توضیح بدم که چرا اصلا به چنین چیزی اشاره می کنم. متاسفانه هنوز هم خیلی از افراد نا آشنا به زبان انگلیسی رو می بینم که از ۵۰۴ برای یادگیری استفاده می کنند و خیلی از افراد مدعی رو می بینم که این کتاب رو به دیگران پیشنهاد می دم. سطح محبوبیت این کتاب اونقدر زیاد بود که ما خودمون هم کتاب رو در اپلیکیشن و وبسایت اضافه کردیم اما این اضافه کردن اصلا به معنای تائید ما نبود بلکه بیشتر برای کم کردن سیل درخواست های کاربران بود!

برای اینکه یه کتاب آموزشی رو بررسی کنید اول از همه باید توجه کنید که کتاب دقیقا قراره در کدوم قسمت از روند آموزشی به شما کمک کنه. کتاب ۵۰۴ به طور مشخص قرار تعدادی واژه جدید رو به شما آموزش بده. پس ما این کتاب رو تنها از نظر روشهاش در واژه آموزی بررسی می کنیم من کاری به آموزش های دیگه کتاب ندارم.

انتخاب واژه: یکی از مهمترین المان های یک کتاب آموزش واژه، ترتیب و نوع واژه هاییه که کتاب برای آموزش انتخاب کرده. ۵۰۴ از این نظر رسما افتضاحه. واژه های کتاب هیچ سطح بندی ای نداره و با عنوان کتاب هم هیچ تطابقی نداره. حدود ۵۰% واژه های کتاب کاملا ادبی هستن (در متن ها و مکالمه های روزمره به هیچ عنوان استفاده نمی شن)، ۱۰% از واژه ها هم منسوخ شده ان، با توجه به چیزی که من از کتاب دیدم نهایتا ۲۰% از واژه های این کتاب ارزش یادگیری برای یه فرد سطح اولیه تا متوسط رو داره. پس اگه به زبان انگلیسی مسلط نیستید این کتاب اصلا به درد شما نمی خوره چون واژه هاش کاربردی نیست. اگه هم مسلط هستید بهتره برای بهبود گستره واژه ها از کتاب های استاندارد تر مثل کتابهای مربوط به تست های تافل و آیلتس استفاده کنید.

معرفی واژه: کتاب ۵۰۴ در این زمینه هم واقعا ضعیف عمل کرده. معانی متفاوت واژه ها به هیچ عنوان از هم جدا نشده. شما به در کتاب به وفور واژه هایی رو می بینید که دارای چند معنی متفاوت هستند اما کتاب مشخص نکرده به کتاب معنی اشاره می کند. مثال های کتاب در این موارد چند معنای متفاوت دارد که زبان آموز را کاملا گیج می کند. جدا از این موضوع ساختار درس بندی های کتاب هم بسیار در همه. واژه های انتخاب شده در درس ها اصلا به هم رابطه ای ندارند و این موضوع یادگیری واژه ها رو حتی سختر هم می کنه.

جمله بندی در داستان ها و مثال ها: اگر با کتابهای آموزشی زیاد سرو کار داشته باشید بعد از خواندن مثال ها و داستان های ۵۰۴ به پرت و پلا بودن اون پی می برید. نویسندگان کتاب سعی کردن به هر نحوی واژه های بی ربط رو در یک مثال استفاده کنن. نتیجه شده حجم زیادی از مثال های بدون معنا و بسیار پیچیده. مثال های کتاب معمولا بیشتر از اینکه به زبان آموز برای درک بهتر واژه کمک کنن اون رو گیج می کنن. وضعیت طوری بود که ما در اپلیکیشن مثال های این کتاب رو حذف کردیم و از مثال های دیکشنری آکسفورد استفاده کردیم (بعضی از مثال ها رسما غیر قابل ترجمه هستن.)

بهبود مهارت های شنیداری: کتاب فاقد امکانات شنیداریه. طبیعتا خیلی مهمه که زبان آموز بتونه بخش های مختلف رو گوش کنه اما این کتاب هیچ کدوم از این امکانات رو نداره. حتی نحوه نوشتن تلفظ ها در کتاب هم غیر استاندارده و به صورت IPA نوشته نشده پس خواندن تلفظ مشکل تر هم خواهد شد.

نتیجه نهایی

در نهایت به عنوان کسی که سال ها زبان درس داده و در زمینه های مختلف آموزش زبان کار کرده به همه توصیه می کنم از کتاب ۵۰۴ برای یادگیری استفاده نکنن. این کتاب کمک زیادی به شما نمی کنه. در صورتی که به دنبال کتاب خوب برای یادگیری واژه هستید می تونید برای سطوح ابتدایی از کتاب های Oxford vocabulary skill سطح basic یا کتاب Vocabulary in use استفاده کنید که به مراتب استاندارد تر و مفید تر هستن. در صورتی که سطح شما بالاتره هم کتاب های واژه آموزی TOEFL یا IELTS می تونه مفید باشه. اگه واقعا سطح شما بالاست می تونید کتابهای واژه آموزی GRE رو امتحان کنید.